可以起诉，法院会立案；但能不能胜诉要看证据链。只要有欠条、被告身份信息、起诉状，就可以立案；风险点在于庭审：被告一旦抗辩钱没实际收到，你需要证明款项交付事实，可以通过录音、聊天记录等证据予以补强。

您好，我先跟您说明工伤案件完整流程，再核实您的案件情况： 工伤索赔一般分四步：工伤认定→劳动能力鉴定（评残）→核算工伤待遇→协商 / 劳动仲裁主张赔偿。 需要先核实的案件事实 1. 劳动关系：是否签劳动合同，有无工资转账记录、考勤、工友证言；没有书面劳动合同，有可能需要先打确认劳动关系仲裁。 2. 参保情况：单位交工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没交工伤保险，全部工伤赔偿由用人单位承担。 3. 受伤事实：工作时间、工作场所、工作原因受伤； 4. 时效：单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请，您或者近亲属、工会组织，自受伤之日起 1 年内申请，超过 1 年，工伤认定部门一般不予受理。 5. 伤情：出院记录、诊断证明，看能否构成伤残等级，不同等级赔偿差额很大。

你好，可以见面沟通

继承纠纷中，首先要看遗嘱符不符合法定形式要求，如果不符合应属无效。其次要确定遗产范围。

交强险限额内，不乘责任比例，全额赔付。超出交强险赔付部分才需要分责。

可以让保险公司先行垫付

可以，有明确的被告，即姓名+身份证号码+身份证登记户籍地能锁定唯一自然人就可以。

对方全责的赔付顺序：对方交强险先行赔付→超出交强险额度由对方三者险补齐→保险不够赔，肇事者个人掏钱补齐全部损失。受伤后对方赔偿的项目包括： 医疗费、交通费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、财产损失等，如果构成伤残还需赔付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神抚慰金等。